Point
スタッフのための環境づくり。
魅力は、
志の高いスタッフたち。
向上心や成長意欲にあふれている。お互いを考えながら切磋琢磨できる。
オン・オフをうまく切り替えて、人生を思いっきり楽しむことができる。
…そんな自慢のスタッフのために、
それぞれの想いが叶う環境を整えるのが当サロンの務めです。
その取り組みの一つとして新店舗オープンを検討しています。
イチからお店づくりを経験することで、
自ら考え行動する「自立心」や、お互いを助け合う「協調性」が生まれる――。
日頃頑張ってくれているスタッフのためにも、
めいっぱい成長できる環境を整えていきます。
Curriculum
着実なステップ。
充実のカリキュラム。
駆け上がろう。
自信あふれる美容師へ。
アシスタントも、Jr.スタイリストも。
「美容師として高みを目指してほしい」という想いから、
1～3年間のスケジュールを事前に組み込んだカリキュラムをご用意しています。
目標設定がしやすく、やるべきことが明確になるのがポイント。
カリキュラムの進め具合はあなたのペースに合わせて行います。
先輩とのマンツーマン練習や週1回の全体練習もあるので、
美容師経験が浅い方も大丈夫。
スタイリストになるまで約3年程度かかるといわれていますが、
先輩の中には2年以内にスタイリストデビューを果たした人もいます。
実力をつけて自信に満ちあふれる美容師を実現しましょう！
Merit
迷わず進める、
一人前への道。
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入社すぐの不安を、“お見合い”で解消。
お仕事やサロンの雰囲気は入社してみないとわからないものですよね。入社後すぐに3ヶ月の「お見合い期間（試用期間）」があります。実際に働きながら、あなたの求めているサロン像とマッチしているかを確認するから“お見合い”。気に入っていただけたら、そのままお仕事を進めていきます。
もし「ちょっと違うかも…」と思うようであれば、ご辞退されても構いません。入社後すぐのお悩みや不安を事前になくしておきましょうね。 -
想いが伝わる。想いを叶える。
スタッフは常日頃からお互いの意見やアイディアを交換し合っています。自主的に意見を発信できる環境なので、思ったことは何でも相談してくださいね。ときには意見がぶつかるときもありますが、それだけ一人ひとりの「美容師として成長したい」という想いが強い証拠。
スタッフの想いには応えるスタイルなので、ゆくゆくはカットや接客だけでなく経理や人事、経営などにチャレンジすることも。あなたの目標に向けてサロン全体でサポートします。
Requirements 募集要項
◎風通しの良い環境
◎社会保険完備・家賃補助制度あり
◎事前に雰囲気を体感できるサロン見学会あり
「Jr.スタイリスト」としてお客様の接客や施術など、美容業務全般をお任せします。
★Jr.スタイリストとは？
・スタイリストになる一歩前段階！髪が切れるようになりたてレベルでOKです。
・経験が浅くても大丈夫。スタイリストになるためのノウハウをどんどん吸収していってください！
≪具体的には…≫
■カウンセリング
■シャンプー・カット・カラーなどの施術
■受付対応
■店内清掃 など
◇スタッフのための環境づくり◇
当サロンの魅力は何といっても“スタッフ”。自分のこともお店のことも考えてくれているので、向上心や成長意欲のある人が多いです。意見がぶつかることもありますが、それも「美容師として成長したい」という想いがあるからこそ。スタッフの想いに応えるためにも、新店舗オープンを検討中！イチからお店づくりを経験して自立心や協調性をより伸ばしていきましょう。
◇サロン見学会実施中◇
サロンの雰囲気を事前に体感できる「サロン見学会」を実施しています。スタッフの働きぶりを実際に見ることができますよ。いつでも気軽にお越しください。
※カットできるようになったばかりでOK
◎美容師経験が浅くても大丈夫です
まずは「お見合い」から？！
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入社後すぐは3ヶ月の試用期間（別名：お見合い期間）となります。「入社してみてイメージと違った…」とミスマッチがないよう、事前にサロンの雰囲気を感じてみてくださいね。気に入っていただけたらそのまま続けていただき「合わないな…」と感じるようであれば、ご辞退されても構いません。入社すぐのお悩みや不安をしっかり解消します。
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独自のカリキュラム
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先輩スタイリストによるマンツーマン指導や、週1回の全体練習を通してお仕事を覚えていきましょう。カリキュラムは、あなたのペースに合わせて進めますので美容師経験が浅い方も大丈夫。月2回の技術検定や営業中の練習を通して、日々の技術の進歩を確認できますよ。通常、スタイリストになるまで3年程度かかるといわれていますが、先輩の中には2年以内にスタイリストデビューを果たした人も！
≪カリキュラムの流れ≫
【1年目】
4月～6月…シャンプー・ヘッドスパ
7月～10月…カラー
11月～1月…ストレート・アイロン技術
【2年目】
2月～6月…パーマ基礎・ブロー・スタイリング
7月～12月…カット基礎・パーマ応用
1月～4月…メンズカットモデル（20名）・レディースカットモデル（30名）
【3年目】
6月～…メンズカットデビュー・レディースカットデビュー・アレンジ・メイク
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充実のキャリアプラン
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「将来は経理や経営などにもチャレンジしたい！」そんな意欲あるあなたを大歓迎。バックオフィス・経営のいろはもイチから教えます。
≪このような方、ピッタリです≫
・美容師としてスキルアップしたい方
・何事にも向上心をもって取り組める方
・アイディアや意見を活かせる仕事がしたい方
・将来は経理や人事、経営などにも携わりたい方
≪このような経験、役立ちます≫
・美容師スタイリストまたはアシスタントの経験
・カラー専門店での施術経験
・美容室（美容院）でのスタッフ経験
・ヘアセット、ヘアメイクに関わった経験
※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください！
主婦・主夫歓迎 / 経験者歓迎 / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 40代活躍中 / 女性活躍中 / 子育てママ在籍中 / 女性管理職登用実績あり / 産休・育休取得実績あり / ネイルOK / ピアスOK / 服装自由 / ヒゲOK / 化粧室は男女別 / 冷蔵庫使用OK / 電子レンジ使用OK / お弁当持参OK
残業平均月20時間以下 / 土日祝日休み / シフト制勤務 / お休み調整可 / 残業なし・少なめ
◎年間105日
祝日 / 年末年始 / 夏季 / 産休 / 育休 / 産休取得・復帰実績あり / 育休取得・復帰実績あり / 5日以上連続休暇の取得可
※経験や前職の給与を考慮します。
※営業後のトレーニングは残業代に含みません。
◎毎月の技術インセンティブ支給（売上の3～10％）
■技術歩合
■商品手当歩合
■係手当
■会社ボーナス手当（会社の業績による）
試用期間3ヶ月
（期間中：月給215,000円）
■社会保険完備
■家賃補助制度あり（月30,000円まで）
出産・育児支援制度あり / 社内禁煙 / 社員旅行 / 健康診断
スタッフは「美容師として成長したい」という想いのもと、それぞれの目標に向かって頑張っている人が多いです。目標がある人は学ぶ姿勢が人一倍強いため、技術や知識をどんどん吸収していきます。そういった日々の積み重ねが、あなたの“なりたい”美容師像へと近づけてくれるのです。そのためのフィールドはきちんとご用意していますので、安心して飛び込んできてください。今よりももっと実力を上げたい方、お待ちしています。
お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。
TEL番号 03-3686-1022（採用担当宛）
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